がんばってるのに部長等役職の高い人から「もっと結果ださんかい」みたいなことを言われてへこんでる人を奮立たせるのは その人の所属している店の店長とか係長とか、ともかく小さい枠組みでまとめる人の責務ではないんだろうか、一番見てるわけだし。

自分を知らない人は今までの何をしてきたか等の結果・功績を見る。というかそれしか見れない。 自分を知ってる人、特に普段話したりする人は何をしているかを重視する。